Membres

APIA Swiss offre un enrichissement mutuel à ses membres individuels

L’union et la diversité des personnalités et des expériences sont une force pour échanger, se former, développer des thèmes de travail utiles aux entreprises, se réassurer dans l’exercice de ses mandats, œuvrer pour la reconnaissance et la mise en valeur de la fonction d’administrateur indépendants, construire une légitimité et une notoriété de groupe dont chacun profite.

APIA Swiss aide ses membres à :

  • Promouvoir le rôle d’administrateur professionnel indépendant.
  • Atteindre l’excellence dans l’exercice de leurs mandats.
  • Approfondir leurs connaissances, en s’appuyant notamment sur le réseau d’experts partenaires.
  • Échanger expériences et idées entre membres.
  • Développer leur savoir-faire et leur propres projets afin d’accroître le rayonnement de APIA.

Critères d’admission

  • Être ou avoir été récemment et durablement dirigeant de PME, en position de véritable décideur, et avoir agi à ce titre avec éthique.
  • Démontrer un intérêt motivé pour la fonction d’administrateur indépendant.
  • Adhérer à la vocation de APIA, à sa Charte et à son règlement intérieur et les signer.
  • Disposer d’une autonomie professionnelle et de ressources suffisantes pour ne pas dépendre d’APIA et pouvoir garder son indépendance dans l’exercice de mandats qu’il se verrait confier.
  • Pouvoir et vouloir investir du temps pour se perfectionner et faire profiter les autres de son expérience.

Procédure d’admission

Les candidats sont parrainés par le membre ou le partenaire qui leur ont présenté APIA. Ils adressent un CV et une lettre de motivation à l’attention du Président de APIA Swiss. CV+LM sont transmis à tous les membres APIA qui disposent de 15 jours pour émettre un véto ou une remarque auprès du Comité directeur. Un véto est une objection motivée qui ne peut reposer que sur un élément factuel se rapportant au comportement du candidat en regard des valeurs de APIA. Tout véto entraîne la clôture du dossier de candidature. En l’absence de véto le candidat rencontre trois membres APIA. Les conclusions des entretiens sont rapportées au Comité directeur qui prend alors la décision d’accepter ou de refuser la candidature ou de proposer au candidat le statut le mieux adapté. Cette décision s’appuie sur les critères ci-dessus mentionnés et peut s’appuyer également sur l’impression ressentie lors des entretiens. La cotisation des membres, obligatoirement personnes physiques, est de CHF 750.- pour l’année 2019.

Membres associés

APIA Swiss offre un terrain de formation pour ses futures membres actifs

Nos membres associés bénéficient des mêmes droits et devoirs que les membres actifs. Ils ne peuvent toutefois pas postuler aux demandes d’administrateur indépendants reçues des entreprises.

Critères d’admission

Nos membres associés ont le potentiel de répondre à terme aux critères d’admission des membres actifs et la volonté de devenir administrateur indépendant. La décision est laissée à l’appréciation du Comité directeur.

Procédure d’admission

Les candidats ont suivi la procédure d’admission des membres actifs et leurs candidatures ont été refusées parce qu’elles ne répondaient pas à tous les critères d’admissions. Le Comité directeur peut décider alors de leur intégration comme membres associés. La cotisation des membres associés est de CHF 750.- pour l’année 2019.

Liste des membres

Anne Abriat

Membre

Profil

a.abriat@apiaswiss.ch
Section Genève
Langues : français, anglais

Spécialités
  • Secteurs de la chimie de spécialités, de la cosmétique, des Parfums & Arômes et des start-ups
  • Secteur académiques CNRS, INSERM, EPFL, CISA, HUG…
  • R&D et Innovation
  • Business development B2B. International
  • Alignement des éléments humains, organisationnels et technologiques
  • Management de l’Innovation

Jean-Christophe Barth

Secrétaire

Profil

jc.barth@apiaswiss.ch
Section Genève
Langues : allemand, français, anglais, espagnol, russe, portugais

Spécialités
  • Gestion de méga contrats complexes de longue durée
  • Projet d’infrastructure, appels d’offre public (formation à l’Office Fédéral pour la Construction et la Logistique)
  • Résolution de différents (p.ex. dispute boards, arbitrage commercial international, médiation commerciale)
  • Objectifs de Développement Durables et partenariats publics privés
  • Mutation de société et due diligence
  • Refonte de gouvernance d’organisations de toute taille (p.ex. règlement interne, alignement stratégique, charte équipe et éthique)

Olivier Bédat

Trésorier

Profil

o.bedat@apiaswiss.ch
Section Genève
Langues : français, anglais, espagnol, allemand

Spécialités
  • Stratégie et Gouvernance
  • Direction Générale
  • Stratégie digitale
  • Gestion du changement
  • Développement et gestion des réseaux de franchise

François Bouteiller

Membre

Profil

f.bouteiller@apiaswiss.ch
Section Genève
Langues : anglais, espagnol, français, italien

Spécialités
  • Domaine aérien en général

Daniel Brandenburger

Président

Profil

d.brandenburger@apiaswiss.ch
Section Vaud
Langues : français, anglais, allemand, mandarin

Spécialités

Management de transition, PME Internationales

  • Développement de marchés, Chine, Asie
  • Analyse, audit et due-diligence opérationnelle et de production
  • Médiateur pour investissements et acquisitions
  • Coach Start-up

Fouad Dadi

Membre du Comité

Profil

f.dadi@apiaswiss.ch
Genève
Langues: français, anglais, arabe, espagnol

Spécialités
  • Stratégie d’Entreprise
  • Marketing
  • Business Models
  • Études de Marché & Consommateurs
  • Advanced Analytics
  • Gestion d’équipes
  • Leadership Interculturel

Valérie Ducrot

Membre associé

Profil

v.ducrot@apiaswiss.ch
Section Genève
Langues : français, anglais

Spécialités
  • Secteur énergétique et gazier
  • Management

Catherine Gambotto

Membre

Profil

c.gambotto@apiaswiss.ch
Section Genève
Langues : français, anglais, italien

Spécialités
  • Direction générale, financière et stratégique
  • PME internationales et entreprises familiales
  • Secteurs informatique, Game-changer, sharing economy
  • Veille technologique, stratégie de transformation digitale
  • Management du changement et des risques
  • Bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise
  • Promotion du rôle de femmes professionnelles au top management et conseil d’administration, OWIT Lake Geneva, BPW Switzerland
  • Membre du Cercle Suisse des Administratrices

Jean-Jacques Kronneberg

Membre

Profil

jj.kronneberg@apiaswiss.ch
Section Genève
Langues : français, anglais, espagnol, allemand, italien

Spécialités
  • Direction générale
  • Gestion des opérations & Pilotage de la mise en place managériale (international)
  • Formation du management et du personnel
  • Finance opérationnelle d’entreprise : financement du développement, gestion des coûts,  management d’équipes développement et organisation de réseaux franchisés.

Pierre Taurian

Vice-président

Profil

p.taurian@apiaswiss.ch
Section Vaud
Langues : français, anglais, allemand

Spécialités
  • Industrie, technologies et services B2B
  • Stratégie et gouvernance
  • Business development B2B. International
  • Alignement des éléments humains, organisationnels et technologiques
  • Management de transformation
  • Recrutement d’administrateurs et cadres dirigeants. Gestion des talents et des successions

Alan Tawil-Kummerman

Membre

Profil

a-t.kummerman@apiaswiss.ch
Section Genève
Langues : français, anglais

Spécialités
  • Start-ups, technologie
  • General management

Bertrand Weisgerber

Membre

Profil

b.weisgerber@apiaswiss.ch
Section Genève
Langues : français, anglais

Spécialités
  • Technologies de l’information et services B2B
  • Accompagnement de sociétes en croissance rapide
  • Partenariats Public-Prive
  • Restructuration financière